刘延东,中国国务院副总理;董明珠,格力空调老总;徐萍,本届两会最年轻的全国人大代表……,越来越多的女性开始登上各个舞台,绽放属于他们自己的青春与魅力。

      临近三八妇女节,女性话题再度受到社会各界的广泛关注。

      目前,我国女性的就业率高达73%,高出世界平均水平33个百分点,女性已经成为影响经济的重要力量。虽然我国对于女性的关注度以及尊重程度每年都在提升,但女性在职场中受歧视现象依旧严重。数据显示,超八成女性认为在就业中存在性别歧视,其中,超过两成的女性认为在就业中性别歧视严重。此外,72%的受访者表示自己的直属领导是男性,只有28%的受访者表示领导为女性。

      在这些深刻感受到就业性别歧视的女性群体中,不同年龄、婚育情况的女性也存在差异。其中,21-39岁是个体事业发展的黄金期也是生育高峰期,处于这个时期女性在就业过程中感受到的性别歧视最为明显。已婚无子女的女性面临生育的“风险”,企业在招聘过程中表现得非常“现实”,因而更容易遭受就业性别歧视。

       高学历女性会遭歧视么?超四成具硕士学历女性感受到严重歧视。数据显示,女性学历越高,感受到的就业性别歧视越明显,在拥有硕士学历的女性群体中,有高达43%的女性认为就业中存在严重的性别歧视,其他学历如本科、大专和高中学历比例则分别为28%、18%和12%。

       升职会受性别因素影响么?数据显示,超八成女性认为在晋升中存在性别歧视。数据显示,81%的女性受访者认为在晋升中存在歧视,高出男性7个百分点,其中,有25%的女性认为在晋升中存在严重性别歧视,仅有3%的女性受访者认为在晋升中没有性别歧视。

      在社会的方方面面,不同程度的歧视依旧存在,但并不是一成不变。随着科学技术的不断进步、社会文明程度的不断提升,相信在未来,我们将会构建更为公平、公正的和谐社会。

       最后,祝广大女性“女神节”快乐!


2018年03月08日

共享势头迅猛,2018再攀高峰
美兰德发布︱超六成孩子5岁前报课外班

上一篇

下一篇

你遇到过就业歧视吗?

添加时间:

本网站由阿里云提供云计算及安全服务