近日两会,有委员提出:允许部分职工根据身体情况、行业和工种自主选择退休年龄,同时需出台配套的激励政策。人社部副部长汤涛对此观点表示赞成,并认为关于我国退休制度改革应当遵循“小步慢走,渐进到位”的原则,给予个人、企业和国家一定的准备时间后逐步落实到位。

       延迟退休,是指通过综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。美兰德网络舆情监测数据显示,在网民近期关注的热点话题中,和“延迟退休政策”相关的词如“延长”“退休政策”“缴费”“老年人”等成为了网友关注的热点。

       从网民对“延迟退休”的总体态度来看,接近七成的网民对“延迟退休”表示赞成。舆情监测数据显示,68.7%的网民对“延迟退休政策”表示赞成,18.5%的网友对此持中立态度,仅有12.8%的人群对此政策表示反对。

     近几年,关于“延迟退休”的话题一直都争论不休,网友也在讨论中逐步分为“两派”。

支持方

      支持“延迟退休政策”的原因分析, “人口老龄化以及人口寿命的增长”以80.0%的比例位列首位,诸如“为养老基金卸包袱”“国际政策改革趋势”等也成为了网友对此政策表示支持的原因。

          观点一:退休年龄标准不符合社会发展

      我国现行的退休年龄划分标准是建国初期人均寿命40多岁的情况下制定的,近几年国人平均寿命一直处于上升阶段。目前我国人均寿命已达75岁,现行的退休年龄划分标准已经严重不符合我国的基本国情,“延迟退休”势在必行!

          观点二:退休年龄要与收入相适应

      据世界银行数据显示,2015年世界平均人口寿命为71.6岁,高收入国家为79.8岁,中上收入国家为74.8岁,中下收入国家为67.5岁,低收入国家为61.8岁,我国居于中上收入国家行列。以退休年龄做比,我国比法定退休年龄最高的美国提前了整整7年

           观点三:为养老保险基金“卸包袱”

       随着我国社会老龄化加剧,60岁以上的老人将不断增多,据相关数据预测,到2035年我国将面临0.9个纳税人养一个老人的局面。2017年我国企业养老保险支出2.9万亿,比2016年增加了10.4%。据测算,退休年龄每延迟一年,我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元,减缓基金缺口约200亿元。

反对方

       在反对“延迟退休政策”的原因中,“有命交保险,没命拿保险”以63.1%的比例位列第一位, “对体力劳动者和特殊工种不公平”“增加就业压力”等均在列。

         观点一:“有命交保险,没命领保险”

      2017年我国人均寿命达75岁,以当前人均寿命测算,到65岁退休后,能够领取退休金的时间仅为十年左右。用几十年的时间缴纳养老金,仅能领取十年左右时间,这是导致大部分人群对该项政策表示不满的主要原因之一。

         观点二:对部分特殊工种不公平

      首先,中低层工作者工资较低,刨除各项保险税金,到手的就已经所剩无几;其次,现行的特殊工种可提前退休名录大部分形成于上世纪90年代以前,国家至今未能与时俱进开展清理调整,对体力劳动者和特殊工种工作人员属于严重的不公平。

         观点三:增加就业压力

      我国目前的就业形势非常严峻,全国高校毕业生人数连年增加,2017年我国高校毕业人数达795万人,但岗位需求去无法与之相适应,延迟退休势必将加大我国的就业压力。

      在当前的社会环境下,部分职业“延迟退休”已是大势所趋,并且退休制度改革方案已提上日程, “小步慢走,渐进到位”,分步实施延迟退休政策将是我国退休制度改革的必经之路


2018年03月28日

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